新卒採用の”当たり前”が変わる！

学生にとって採用のオンライン化は”当たり前”！？ 

コロナ禍を受けて急速に加速したオンライン化ですが、その中でもデジタルネイティブである就活生がターゲットである新卒採用では、オンラインでの面接や説明会は効率的であり、ポジティブな印象さえ与えることもあります。

 今回のセミナーではコロナによって21年度の各企業が採用活動を減速させていた中、いち早くオンラインを活用し成果を出した弊社人事担当とwithコロナ時代の就職活動に必要なコミュニケーションについて議論すると共に、オン/オフラインの両メリットを活用した新卒採用支援ソリューションについてご紹介します。